人才理念
“三好”是木雅人才選拔與評估的核心準則，并貫徹人才引進和內部培養的始終。
木雅秉承“以人為本”的價值理念，把推進企業與員工的共同發展作為培訓發展的戰略目標，以搭建系統全面的學習平臺、創建學習型組織為戰略重點，力求為員工提供更多高品質、專業化的培訓發展資源。
身體好
? 自律自覺
? 積極堅韌
學習好
? 自主學習
? 科學認知
? 干學貫通
工作好
? 自驅進取
? 決策執行
? 團隊建設
人才培養定位標記
人才培養
建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系，從機制上保證員工在華大內多通道發展，提供多樣化選擇，鼓勵員工之字形職業發展路徑。
